Privacidad
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Selecciona el CV que quieres revisar para campos sensibles al RGPD.
Cómo funciona el chequeo RGPD
- 1Elige un CV creado aquí — o importa uno desde PDF, Word or LinkedIn.
- 2Ve los datos personales señalados en tu CV — fecha de nacimiento, foto, estado civil y más.
- 3Quita con un clic lo que prefieras no compartir — el resto de tu CV queda igual.
Preguntas frecuentes: RGPD y CV
¿Qué datos personales conviene omitir en un CV europeo?
En toda la UE, la buena práctica es omitir todo lo que invite al prejuicio en lugar de valorar tu trabajo: fecha de nacimiento, foto, estado civil, sexo, nacionalidad, número de documento de identidad y la dirección completa. Nada de eso indica si sabes hacer el trabajo, pero influye en silencio en cómo se lee tu candidatura. Nuestro chequeo señala cada uno de estos campos si los encuentra.
¿Quitar estos datos ayuda de verdad contra los sesgos y con la privacidad?
Sí. Cada campo que quitas es un criterio menos por el que un reclutador puede filtrar —edad, aspecto, situación familiar—, y por eso muchos equipos de RR. HH. de la UE hoy prefieren CV anónimos y sin foto. Además, evita que datos sensibles acaben en sistemas de selección y bandejas de entrada que no controlas. Tú decides qué compartir; el chequeo solo te muestra lo que ahora está visible.
¿El chequeo RGPD es gratis? ¿Necesito cuenta?
Sí, es totalmente gratis y no necesitas registrarte para empezar. Importa o crea un CV y lanza el chequeo enseguida: no hay nada que pagar, nunca. Es determinista e instantáneo, así que ves el resultado en cuanto eliges un CV.
¿Mi CV se mantiene privado?
Sí. El chequeo se ejecuta solo sobre tu CV, únicamente para detectar los campos personales citados arriba; tus datos nunca se venden ni se comparten. Nada de tu CV sale de este proceso y siempre eres tú quien decide qué quitar.