Experiencia laboral en el CV: cómo redactarla (con ejemplos)

Qué debe incluir cada puesto

• Puesto: tu cargo real. Si es poco habitual o está en otro idioma, añade el equivalente común entre paréntesis, como “Sachbearbeiterin (Administrativa contable)”.
• Empresa y lugar: el nombre de la empresa y la ciudad. Si la empresa no es conocida, añade una línea de contexto: “Empresa familiar de logística, 120 empleados”.
• Fechas: mes y año, siempre con el mismo formato (“03/2022 – actualidad”). Con solo el año no se sabe si un trabajo duró dos meses o dos años.
• Puntos: entre 3 y 5 en los trabajos recientes, 1 o 2 en los antiguos. Los puntos funcionan mejor que los párrafos: el reclutador lee en diagonal y el ATS los interpreta bien.

De funciones a logros

La descripción de tu puesto dice lo que tenías que hacer; tu CV debe contar lo que pasó gracias a ti. Usa la misma fórmula en cada punto: un verbo de acción, qué hiciste y el resultado, con una cifra siempre que puedas (dinero, tiempo, volumen, porcentajes, personas, valoraciones).

• Atención al cliente. Antes: “Encargada de gestionar reclamaciones”. Después: “Resolví unas 40 reclamaciones semanales por teléfono y chat y reduje el tiempo medio de respuesta de 2 días a 4 horas”.
• Comercial. Antes: “Venta de productos a nuevos clientes”. Después: “Capté 18 nuevas cuentas B2B en 2025, con 240.000 € de facturación anual (128 % del objetivo)”.
• Enfermería. Antes: “Cuidado de pacientes en planta”. Después: “Atendí hasta 8 pacientes por turno en una planta quirúrgica de 30 camas y formé a 5 enfermeras nuevas en la historia clínica electrónica”.
• Almacén. Antes: “Preparación de pedidos”. Después: “Preparé más de 250 pedidos por turno con un 99,8 % de precisión; carné de carretillero”.
• Desarrollo de software. Antes: “Trabajé en el proceso de pago”. Después: “Rehíce el proceso de pago en React y TypeScript: un 38 % menos de tiempo de carga y un 6 % más de conversión”.
• Docente. Antes: “Profesor de matemáticas en secundaria”. Después: “Impartí matemáticas a 5 grupos (130 alumnos); el porcentaje de aprobados subió del 71 % al 84 % en dos cursos”.

¿No tienes cifras exactas? Usa aproximaciones honestas (“unos”, “hasta”, “más de”) o la escala de tu trabajo: cuántas personas, clientes, centros o productos. Nunca inventes datos: te preguntarán por ellos en la entrevista.

Verbos de acción para empezar cada punto

Empieza cada punto con un verbo que diga qué hiciste: dirigí, creé, reduje, aumenté, lancé, negocié, formé, resolví, organicé, gestioné, mejoré, diseñé, analicé. En los CV en español también es habitual el infinitivo o el sustantivo (“Gestión de un equipo de 6 personas”); elige un estilo y mantenlo. Evita fórmulas débiles como “encargado de”, “colaboración en” o “participé en”, que ocultan cuál fue tu papel.

Casos especiales

• Varios puestos en la misma empresa: pon la empresa una vez y debajo cada puesto con sus fechas. Los ascensos merecen verse.
• Trabajos cortos, temporales o por ETT: agrúpalos en un bloque, como “Contratos temporales a través de Adecco, 2023–2024”, con unos pocos puntos comunes.
• Autónomo o freelance: ponlo como un puesto (“Diseñadora gráfica autónoma”), con tus clientes o proyectos principales y sus resultados.
• Prácticas, voluntariado y trabajos de estudiante: si tienes poca experiencia, cuentan; redáctalos con el mismo formato de logros.
• Huecos en el CV: una pausa necesita una línea de explicación honesta, no esconderla. Nuestra guía sobre huecos laborales te enseña cómo.
• Cambio de sector: empieza por los puntos que usan habilidades del nuevo sector y traduce la jerga del anterior.

Hasta dónde remontarse

Detalla los últimos 10–15 años. Los trabajos anteriores pueden resumirse en una línea (“Puestos anteriores en gestión de tiendas, 2004–2010”) u omitirse si no aportan nada para esta oferta. La relevancia importa más que la exhaustividad: para un puesto de jefe de proyecto nadie necesita tu trabajo de verano de 2005.