A TakeMeUp.cv névjegye
Olyasvalaki építette, aki rengeteg önéletrajzot olvasott már.
Szia, Bogdan vagyok. Az elmúlt 28 évet vezetői pozíciókban töltöttem — kétszer voltam CEO, kétszer CTO, közben pedig termékvezető két londoni szoftvercégnél. Az első cégemet 1998-ban alapítottam, negyven fősre nőtt a mérnökcsapat, 2001-ben eladtam egy amerikai befektetői csoportnak, és azóta is folyamatosan építkezem, embereket veszek fel és (időnként) küldök el. Ma egy európai telekom- és SaaS-csoportot vezetek, amelynek tizenkét országban vannak irodái.
Eközben több önéletrajzot olvastam, mint amennyit meg tudnék számolni. Bőven ezreket — valószínűleg tízezreket. Ültem szemtől szemben jó és rossz jelöltekkel, vettem fel olyanokat, akik briliánsnak bizonyultak, és olyanokat is, akik tévedésnek, és (lassan) megtanultam, miért nem mindig néz ki másképp papíron ez a két végeredmény.
A TakeMeUp.cv az, amit egy jelölt kezébe nyomnék, ha megkérdezné tőlem, hogyan jusson túl ténylegesen egy hozzám hasonló toborzón.
Miért létezik ez
A legtöbb önéletrajz-szerkesztőt olyanok tervezik, akik soha életükben nem vettek fel senkit. A „profin mutató” látványra optimalizálnak — letisztult betűtípusok, oszlopos elrendezések, felsorolások, amelyek fontosnak hangzanak, de semmit nem mondanak. Elég szűrőbeszélgetésen ültem végig ahhoz, hogy tudjam: pontosan az ilyen önéletrajzon pörgetnek tovább a toborzók három másodperc alatt.
Ami valójában eldönti, hogy a toborzó elolvassa-e az önéletrajzodat: olyan szerkezet, amit az ATS-ük értelmezni tud, valódi számokkal alátámasztott eredmények, logikus karrierút, és olyan nyelvezet, ami úgy hangzik, mintha ember írta volna. Ennyi az egész játék. Semmi titokzatos nincs benne — csak ritkán tanítják, és szinte soha nem építik bele az eszközökbe. Úgyhogy építettem egyet, amibe alapból bele van építve.
Néhány dolog, amit 25+ év munkaerő-felvétel megtanított
A toborzók hat másodpercet szánnak az első átfutásra. Nem átvitt értelemben — hat tényleges másodpercet. Ha a neved, a jelenlegi pozíciód és egy világos pályaív nem látszik ebben az ablakban, kiestél. Az itteni sablonok a parser-barát részeket teszik felülre, és alapból ATS-biztosak maradnak.
A „felelős voltam ezért” több jelentkezést öl meg, mint az elgépelések. Ez annak a beszédmodora, aki egy munkakört ír le, nem azé, aki tényleg csinálta. A konkrét igék és számok — „leszállítottam”, „8 mérnököt vezettem”, „75%-kal csökkentettem a támogatási megkereséseket” — túlélik az átfutást. A „felelős voltam a napi működésért” nem.
A testreszabás többet ér a hossznál. Egy kétoldalas önéletrajz, amely az álláshirdetés pontos megfogalmazását tükrözi, veri a háromoldalast, amely felsorol mindent, amit valaha csináltál. Itt minden fizetős funkció — átírás, motivációs levél, ATS-ellenőrzés, illeszkedés — a precizitásról szól, nem arról, hogy többet halmozz fel.
A legtöbb motivációs levél rosszabb, mint a motivációs levél hiánya. Sablonos kezdés, három bekezdésnyi „ezúton szeretném kifejezni érdeklődésemet”, nulla kapcsolat a pozícióval. A mi generátorunk az ellenkező irányba megy: elolvassa a tényleges álláshirdetést, megkeresi a valódi átfedést az önéletrajzoddal, és a te hangodon ír — nem a LinkedIn-influenszer hangján.
Az Europass hasznos formátum, amit rosszul használnak. Ha EU-intézményekhez, közszférás pozíciókra vagy kontinentális európai kutatói állásokra jelentkezel, szükséged van rá. Ha egy brit startuphoz jelentkezel, kifejezetten rossz választás. A termék tudja, mikor melyiket ajánlja.
Mit csinál ez a termék másképp
- Semmi kitalált mérőszám. Az AI átírja a felsorolásaidat — nem talál ki olyan számokat, amiket nem adtál meg neki. Más eszközök csendben odabiggyesztik a „30%-kal növeltem a bevételt” fordulatot bármihez. A toborzók kiszúrják. És utánanéznek.
- Tizenkét EU-nyelv, valódi fordításokkal. Nem Google-fordítós dísznövény. Minden nyelvterület önéletrajz-formátumának szokásai bele vannak építve — mikor kell fénykép, kell-e dátumozni a tanulmányokat, hogyan értékelik a nyelvtudás szintjét.
- Egy őszinte ingyenes csomag. ATS-ellenőrzés, álláshirdetéshez illesztés, GDPR-audit, Europass-export — ingyen, kártya nélkül, e-mail nélkül. A fizetős funkciók azért fizetősek, mert AI-tokeneket égetnek, nem azért, mert az ingyenes verziót mesterségesen megnyomorítottuk.
- Egy „Roast my CV” mód. A rossz önéletrajzok fele megjavulna, ha valaki őszinte felolvasná hangosan. Most az AI megteszi.
Néhány dolog, amit nem fogok megjátszani
A terméket egyetlen ember építi. Minden ügyfélszolgálati e-mailt én magam olvasok el. Ha valami elromlik, tőlem kapsz választ — általában egy napon belül, néha egy órán belül. Nincs ügyfélszolgálati csapat, akihez eszkalálni lehet, nincs chatbot-szint, amin át kell verekedned magad. Ez egészen addig előny, amíg nem az.
Azt sem fogom állítani, hogy az AI minden önéletrajzot megjavít. Nem javít meg. Éles szike bizonyos konkrét műtétekhez — felsorolások átírása, kulcsszavak illesztése, motivációs levél megfogalmazása, tiszta Europass-fájl exportálása. A mélyebb dolgokhoz — hogy valójában milyen pozíciót kéne hajszolnod, hogy van-e értelme a történetednek — még mindig ember kell. Lehetőleg olyan, aki már ezreket vett fel. (Szia.)
Köszönj be
Vitatkozz bármivel, amit itt olvastál, szólj, ha valami elromlott, vagy érvelj az önéletrajzos jó gyakorlatokról — contact@takemeup.cv. Válaszolok.