Test dei 6 secondi
Vedi il tuo CV come lo vede un recruiter
Scegli un CV per il test dei 6 secondi — vedi esattamente cosa coglie un recruiter al primo sguardo.
Come funziona il test dei 6 secondi
- 1Scegli un CV che hai creato qui — oppure importane uno da PDF, Word o LinkedIn.
- 2Guarda cosa nota un recruiter nei primi 6 secondi: le parole chiave, i ruoli e le sezioni che saltano all'occhio.
- 3Sistema ciò che resta nascosto, così le tue informazioni più importanti compaiono in alto.
FAQ sul test dei 6 secondi
Che cos'è il test dei 6 secondi del recruiter?
Un recruiter dedica circa sei secondi a scorrere un CV prima di decidere se continuare, e quello sguardo cade sulla parte alta della prima pagina. Il test ricrea quel primo colpo d'occhio e mostra quali parole chiave, ruoli e sezioni nota davvero, così capisci se le informazioni più importanti si vedono a colpo d'occhio.
È affidabile e come funziona?
È deterministico, non una supposizione: estraiamo i termini che un recruiter cerca — il tuo ruolo e il tuo datore di lavoro più recenti, le tue competenze e le eventuali certificazioni — e mostriamo quali cadono nella zona letta per prima. Stesso CV, stesso risultato, ogni volta, e subito.
Il test dei 6 secondi è gratuito?
Sì, del tutto gratuito, senza registrazione per iniziare e senza account per provarlo. Eseguilo quante volte vuoi: nessun periodo di prova, nessun dato di pagamento richiesto.
Il mio CV resta privato?
Sì. Il test usa solo il tuo CV per capire cosa vede per primo un recruiter; i tuoi dati non vengono mai venduti né condivisi. Consulta la nostra informativa sulla privacy per i dettagli.