Privacy
Kies een cv om te controleren
Selecteer welk cv je wilt controleren op AVG-gevoelige velden.
Zo werkt de AVG-check
- 1Kies een cv dat je hier hebt gemaakt — of importeer er een uit PDF, Word or LinkedIn.
- 2Zie welke persoonsgegevens op je cv worden gemarkeerd — geboortedatum, foto, burgerlijke staat en meer.
- 3Verwijder met één klik wat je liever niet deelt — de rest van je cv blijft ongewijzigd.
Veelgestelde vragen: cv en AVG
Welke persoonsgegevens laat je beter weg op een Europees cv?
Overal in de EU is het goede praktijk om alles weg te laten wat vooroordelen uitlokt in plaats van je werk te beoordelen: geboortedatum, foto, burgerlijke staat, geslacht, nationaliteit, je identiteitsnummer en je volledige adres. Niets daarvan zegt of je de baan aankunt, maar het kleurt stilletjes hoe je sollicitatie wordt gelezen. Onze check markeert elk van deze velden als hij ze vindt.
Helpt het weglaten echt tegen vooroordelen en voor je privacy?
Ja. Elk veld dat je weglaat is één kenmerk minder waarop een recruiter kan selecteren — leeftijd, uiterlijk, gezinssituatie — en juist daarom kiezen veel EU-HR-teams nu voor anonieme cv's zonder foto. Het houdt gevoelige gegevens ook buiten wervingssystemen en mailboxen die jij niet beheert. Jij bepaalt wat je deelt; de check laat alleen zien wat nu zichtbaar is.
Is de AVG-check gratis? Heb ik een account nodig?
Ja — hij is volledig gratis en je hoeft je niet aan te melden om te beginnen. Importeer of maak een cv en start de check meteen: er valt niets te betalen, nooit. Hij is deterministisch en direct, dus je ziet het resultaat zodra je een cv kiest.
Blijft mijn cv privé?
Ja. De check draait alleen op jouw cv, enkel om de hierboven genoemde persoonsvelden te vinden — je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld. Niets van je cv verlaat dit proces en jij bepaalt altijd zelf wat je verwijdert.