Voorbeeld-cv's per beroep

Eindhoven— Groothandel in bevestigingsmaterialen voor de bouw en installatietechniek, 85 medewerkers.

• Haalde in 2025 31 nieuwe zakelijke klanten binnen, goed voor ongeveer € 410.000 extra jaaromzet (112% van de doelstelling).
• Beheer een portefeuille van 140 accounts in Noord-Brabant en Limburg met een jaaromzet van € 2,3 miljoen.
• Verhoogde de omzet bij de 20 grootste klanten met 14% door vaste kwartaalgesprekken en voorraadafspraken op locatie.
• Hield de pipeline volledig bij in HubSpot; mijn forecast week in 2025 per kwartaal gemiddeld minder dan 6% af van de werkelijke omzet.

Tilburg— Leverancier van kantoormeubilair aan bedrijven en scholen.

• Maakte ongeveer 120 offertes per maand en zette er gemiddeld 34% om in een order, tegen 27% in het team.
• Belde slapende klanten na en kreeg er in een jaar 22 terug, goed voor € 95.000 omzet.
• Werkte nauw samen met de buitendienst bij aanbestedingen van scholen en gemeenten.

Eindhoven

• Adviseerde klanten bij de aankoop van e-bikes en verkocht onderhoudsabonnementen bij ongeveer de helft van de verkopen.

Installatiebedrijf voor woningbouw en utiliteit, 180 medewerkers.

• Verwerk ongeveer 400 inkoopfacturen per maand in AFAS, met minder dan 1% correcties bij de maandcontrole.
• Bracht de doorlooptijd van projectfacturatie terug van 10 naar 4 werkdagen door werkbonnen digitaal te laten aanleveren.
• Beheer de agenda's van 3 directieleden en plan de maandelijkse overleggen, inclusief notulen en actielijsten.
• Zette een digitaal archief op in SharePoint voor 1.200 projectdossiers, waardoor collega's documenten zelf terugvinden.

Notariskantoor met 2 notarissen en 14 medewerkers.

• Bereidde ongeveer 30 passeerafspraken per week voor: stukken klaarzetten, cliënten informeren en de agenda bewaken.
• Beantwoordde de telefoon en de algemene mailbox en handelde de meeste vragen zelf af.
• Stelde standaardbrieven op in het dossiersysteem, waardoor de voorbereiding per akte ongeveer 15 minuten korter werd.

SaaS-platform voor verhuurders en vastgoedbeheerders, 60 medewerkers.

• Bouwde het huurdersportaal opnieuw in React en TypeScript; de laadtijd van het dashboard daalde van 4,1 naar 1,6 seconden.
• Zette end-to-end-tests op met Playwright in de CI-pijplijn, waardoor productie-incidenten na releases ongeveer halveerden.
• Verlaagde de AWS-kosten van het team met ongeveer 18% door zware PostgreSQL-query's te herschrijven en achtergrondtaken in te plannen.
• Begeleid 2 junior ontwikkelaars met code reviews en pair programming.

TypeScriptReactNode.jsPostgreSQLAWSPlaywrightGitLab CI

Webbureau voor mkb en non-profitorganisaties, 15 medewerkers.

• Ontwikkelde 12 klantwebsites en 3 webshops in PHP (Laravel) en Vue.js.
• Verbeterde de toegankelijkheid van 4 sites voor gemeentelijke klanten naar WCAG 2.1 AA.
• Automatiseerde de deployment met Docker, waardoor een release van een uur naar ongeveer tien minuten ging.

PHPLaravelVue.jsMySQLDocker

• Bouwde een prototype in Python dat storingsmeldingen automatisch indeelt op categorie, met een nauwkeurigheid van 87% op de testset.

Familiebedrijf in nationaal en Benelux-transport, 45 trekkers.

• Rijd met trekker-oplegger in Nederland en België, met gemiddeld 10 tot 12 losadressen per dag bij bouwmarkten en groothandels.
• Verbruik gemiddeld 29,5 liter per 100 km, tegen 32 liter gemiddeld in de vloot, dankzij Het Nieuwe Rijden.
• Schadevrij sinds mijn start en geen overtredingen van de rij- en rusttijden; tachograaf en vrachtbrieven (CMR) altijd correct.
• Rijd ADR-ladingen in verpakking en voer de dagelijkse controle van trekker en oplegger uit.

Groothandel in groente, fruit en zuivel voor horeca en zorginstellingen.

• Beleverde dagelijks ongeveer 25 horeca- en zorgadressen met een koelwagen, inclusief lossen met de laadklep.
• Haalde 98% van de afgesproken tijdvensters, ook in binnensteden met venstertijden.
• Controleerde de temperatuur van de lading en registreerde die volgens de HACCP-regels van de klant.

• Laadde en loste vrachtwagens en reed mee op distributieritten, tot er een plek als chauffeur vrijkwam.

Maastricht— Brasserie met terras, 90 zitplaatsen, open 7 dagen per week.

• Draai services tot 140 covers met een brigade van 6, en vervang de chef de cuisine op zijn vrije dagen.
• Verlaagde de food cost van 31% naar 28% door inkoop per week te plannen en restproducten in de lunchkaart te verwerken.
• Houd het HACCP-systeem en de registraties bij; de laatste twee controles van de NVWA verliepen zonder bevindingen.
• Ontwikkelde met de chef vier seizoenskaarten per jaar, met vegetarische gerechten die nu ongeveer een kwart van de verkoop zijn.

Valkenburg aan de Geul— Viersterrenhotel met restaurant en zalen voor groepen tot 120 personen.

• Verzorgde het ontbijt voor gemiddeld 150 gasten en de warme keuken bij zalen en banketten.
• Was verantwoordelijk voor de koude keuken en de mise-en-place voor het à-la-cartediner.
• Begeleidde 3 bbl-leerlingen tot hun diploma.

Maastricht

• Werkte op alle posten van een kleine keuken, van voorbereiding tot afwas, naast de opleiding tot kok.