Naar hoofdinhoud
TakeMeUp.cv

Voorbeeld cv softwareontwikkelaar (2026)

Dit voorbeeld is voor een medior softwareontwikkelaar met een paar jaar ervaring in webapplicaties die een volgende stap zoekt. Het laat zien hoe je je stack koppelt aan resultaten, zoals snellere pagina's, minder incidenten en lagere kosten, in plaats van alleen talen en frameworks op te sommen.

Een fictief voorbeeld: de persoon, de werkgevers en de contactgegevens zijn verzonnen. Getoond in het sjabloon Helix.

Waarom dit cv werkt

  • Bouwde het huurdersportaal opnieuw in React en TypeScript; de laadtijd van het dashboard daalde van 4,1 naar 1,6 seconden.

    Stack en resultaat in één regel. Een tech lead ziet meteen wat hij bouwde, waarmee en wat het de gebruiker opleverde.

  • Zette end-to-end-tests op met Playwright in de CI-pijplijn, waardoor productie-incidenten na releases ongeveer halveerden.

    Laat zien dat hij verder kijkt dan features en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit, met een eerlijke afronding.

  • Verlaagde de AWS-kosten van het team met ongeveer 18% door zware PostgreSQL-query's te herschrijven en achtergrondtaken in te plannen.

    Kosten zijn een resultaat dat ook een niet-technische manager begrijpt, en de regel bewijst databasekennis.

  • Begeleid 2 junior ontwikkelaars met code reviews en pair programming.

    Een eerste teken van senioriteit, belangrijk voor de stap die hij in zijn profiel noemt.

  • Verbeterde de toegankelijkheid van 4 sites voor gemeentelijke klanten naar WCAG 2.1 AA.

    Toegankelijkheid is voor overheidsklanten in Nederland verplicht; deze regel opent deuren bij bureaus en overheid.

Vaardigheden om te noemen

  • TypeScript en JavaScript
  • React
  • Node.js
  • SQL en PostgreSQL
  • Cloud (AWS of Azure)
  • Docker en CI/CD
  • Geautomatiseerd testen (Playwright, Jest)
  • Git en code reviews
  • Toegankelijkheid (WCAG)
  • Scrum
  • Technische keuzes uitleggen aan niet-technische collega's

Fouten om te vermijden

  • Een muur van twintig talen en frameworks zonder te laten zien wat je ermee hebt gebouwd of verbeterd.
  • Alleen opschrijven waar je aan werkte (‘werkte aan de checkout’) in plaats van wat het opleverde: snelheid, conversie, minder incidenten of lagere kosten.
  • Vaardigheidsbalken of sterren gebruiken voor je programmeertalen. Het ATS leest ze niet en een tech lead gelooft ze niet; laat je projecten het niveau bewijzen.

Tip voor jouw land

Tech-recruiters in Nederland lezen je cv vaak in het Nederlands én Engels; solliciteer in de taal van de vacature. Geen foto of geboortedatum, en houd het bij twee pagina's: zet je stack per baan in één regel in plaats van op een aparte pagina.

Veelgestelde vragen

Wat zet je op een cv als softwareontwikkelaar?

Een kort profiel met je specialisatie, per baan wat je bouwde met welke technologie en wat het opleverde, je belangrijkste talen en tools gegroepeerd, je opleiding en je talen.

Moet mijn developer-cv in het Engels of Nederlands?

In de taal van de vacature. Veel Nederlandse techbedrijven werken in het Engels; staat de vacature in het Engels, stuur dan ook een Engels cv.

Hoe zet ik bijprojecten op mijn cv?

Onder een eigen kop ‘Projecten’, met wat het project doet, je stack en een resultaat, zoals het aantal gebruikers. Kies er maximaal drie die passen bij de vacature.

Meer voorbeeld-cv's

← Alle voorbeeld-cv's