Prywatność
Wybierz CV do sprawdzenia
Wybierz CV, które chcesz sprawdzić pod kątem pól wrażliwych RODO.
Jak działa sprawdzenie RODO
- 1Wybierz CV utworzone tutaj — lub zaimportuj je z PDF, Word or LinkedIn.
- 2Zobacz, jakie dane osobowe zostały oznaczone w Twoim CV — datę urodzenia, zdjęcie, stan cywilny i inne.
- 3Usuń jednym kliknięciem to, czego wolisz nie udostępniać — reszta CV zostaje bez zmian.
CV a RODO — najczęstsze pytania
Jakich danych osobowych lepiej nie podawać w europejskim CV?
W całej UE dobrą praktyką jest pomijanie wszystkiego, co sprzyja uprzedzeniom zamiast oceniać Twoją pracę: daty urodzenia, zdjęcia, stanu cywilnego, płci, obywatelstwa, numeru dowodu tożsamości i pełnego adresu. Nic z tego nie mówi, czy poradzisz sobie w pracy, a po cichu wpływa na to, jak czytana jest Twoja aplikacja. Nasze sprawdzenie oznacza każde z tych pól, jeśli je znajdzie.
Czy usunięcie tych danych naprawdę pomaga wobec uprzedzeń i chroni prywatność?
Tak. Każde usunięte pole to jedno kryterium mniej, według którego rekruter może odsiewać — wiek, wygląd, sytuacja rodzinna — i właśnie dlatego wiele działów HR w UE woli dziś anonimowe CV bez zdjęcia. Chroni to też wrażliwe dane przed systemami rekrutacyjnymi i skrzynkami, których nie kontrolujesz. To Ty decydujesz, co udostępnić; sprawdzenie pokazuje tylko to, co jest teraz widoczne.
Czy sprawdzenie RODO jest darmowe? Czy potrzebuję konta?
Tak — jest w pełni darmowe i nie musisz się rejestrować, aby zacząć. Zaimportuj lub utwórz CV i uruchom sprawdzenie od razu: nie ma nic do zapłaty, nigdy. Działa deterministycznie i natychmiast, więc wynik widzisz, gdy tylko wybierzesz CV.
Czy moje CV pozostaje prywatne?
Tak. Sprawdzenie działa wyłącznie na Twoim CV, jedynie po to, by wykryć wymienione wyżej pola osobowe — Twoje dane nigdy nie są sprzedawane ani udostępniane. Nic z Twojego CV nie opuszcza tego procesu, a decyzję o usunięciu zawsze podejmujesz Ty.