Privacidade
Escolhe um CV para auditar
Seleciona o CV que queres verificar quanto a campos sensíveis ao RGPD.
Como funciona a verificação RGPD
- 1Escolhe um CV criado aqui — ou importa um a partir de PDF, Word or LinkedIn.
- 2Vê os dados pessoais assinalados no teu CV — data de nascimento, foto, estado civil e mais.
- 3Remove com um clique o que preferires não partilhar — o resto do teu CV fica igual.
FAQ CV e RGPD
Que dados pessoais deves deixar de fora num CV europeu?
Em toda a UE, a boa prática é deixar de fora tudo o que convida ao preconceito em vez de avaliar o teu trabalho: data de nascimento, foto, estado civil, sexo, nacionalidade, número do documento de identidade e a morada completa. Nada disto mostra se sabes fazer o trabalho, mas influencia em silêncio como a candidatura é lida. A nossa verificação assinala cada um destes campos se os encontrar.
Remover estes dados ajuda mesmo contra o preconceito e na privacidade?
Sim. Cada campo que retiras é um critério a menos pelo qual um recrutador pode filtrar — idade, aparência, situação familiar — e é por isso que muitas equipas de RH na UE preferem hoje CV anónimos e sem foto. Além disso, evita que dados sensíveis acabem em softwares de recrutamento e caixas de correio que não controlas. Decides tu o que partilhas; a verificação só mostra o que está agora visível.
A verificação RGPD é grátis? Preciso de conta?
Sim — é totalmente grátis e não precisas de te registar para começar. Importa ou cria um CV e corre a verificação já: não há nada a pagar, nunca. É determinística e instantânea, por isso vês o resultado assim que escolhes um CV.
O meu CV fica privado?
Sim. A verificação corre apenas sobre o teu CV, só para detetar os campos pessoais indicados acima — os teus dados nunca são vendidos nem partilhados. Nada do teu CV sai deste processo e és sempre tu a escolher o que remover.