Test des 6 secondes
Vois ton CV comme un recruteur
Choisis un CV pour le test des 6 secondes — vois exactement ce qu'un recruteur perçoit au premier coup d'œil.
Comment fonctionne le test des 6 secondes
- 1Choisissez un CV créé ici — ou importez-en un depuis PDF, Word ou LinkedIn.
- 2Voyez ce qu'un recruteur remarque dans les 6 premières secondes — les mots-clés, postes et rubriques qui sautent aux yeux.
- 3Corrigez ce qui passe inaperçu, pour que vos informations essentielles apparaissent en haut de page.
FAQ sur le test des 6 secondes
Qu'est-ce que le test des 6 secondes du recruteur ?
Un recruteur parcourt un CV pendant environ six secondes avant de décider s'il poursuit — et ce regard se pose sur le haut de la première page. Le test reproduit ce premier coup d'œil et montre quels mots-clés, postes et rubriques ressortent vraiment, pour que vous sachiez si vos informations les plus importantes sont visibles d'un seul coup d'œil.
Est-ce fiable, et comment ça marche ?
C'est déterministe, pas une supposition : nous extrayons les termes qu'un recruteur cherche — votre poste et votre employeur les plus récents, vos compétences et vos éventuelles certifications — et montrons lesquels tombent dans la zone lue en premier. Même CV, même résultat, à chaque fois, et instantanément.
Le test des 6 secondes est-il gratuit ?
Oui — entièrement gratuit, sans inscription pour commencer et sans compte pour l'essayer. Lancez-le autant de fois que vous voulez : aucun délai d'essai, aucune coordonnée bancaire requise.
Mon CV reste-t-il confidentiel ?
Oui. Le test s'appuie uniquement sur votre CV pour déterminer ce qu'un recruteur voit en premier — vos données ne sont jamais vendues ni partagées. Consultez notre politique de confidentialité pour les détails.