Exemples de CV par métier

Marseille (13)— Distributeur de solutions d'impression et de mobilier de bureau pour les entreprises, 60 salariés.

• Signature de 22 nouveaux comptes PME en 2025, soit environ 210 000 € de chiffre d'affaires annuel supplémentaire (118 % de l'objectif).
• Gestion d'un portefeuille de 120 clients actifs, avec un taux de renouvellement des contrats de 91 % sur 2024 et 2025.
• Organisation de 15 à 20 rendez-vous qualifiés par mois, suivis dans HubSpot jusqu'à la signature.
• Négociation d'un contrat cadre de trois ans avec un groupement de 9 cliniques vétérinaires, le plus gros contrat de l'agence en 2024.

Aix-en-Provence (13)— Grossiste en fournitures et consommables de bureau, vente par téléphone et en ligne.

• Suivi et développement de 300 clients TPE par téléphone, avec un panier moyen en hausse de 14 % en deux ans.
• Réactivation de 45 comptes inactifs depuis plus d'un an grâce à une campagne d'appels ciblée.
• Préparation des devis et suivi des commandes jusqu'à la livraison, en lien avec la logistique.

Cabinet d'architectes de 18 personnes, logements et bâtiments publics.

• Gestion des agendas de 3 associés et organisation d'environ 40 réunions de chantier et rendez-vous clients par mois.
• Émission et suivi d'environ 60 factures par mois ; délai moyen de paiement ramené de 52 à 38 jours grâce à des relances planifiées.
• Mise en place d'un classement numérique partagé sous SharePoint pour les dossiers de permis de construire, en remplacement des classeurs papier.
• Préparation des dossiers de candidature aux marchés publics : pièces administratives, attestations et dépôt sur les plateformes de dématérialisation.

PME de mécanique de précision, 90 salariés, clients en France et en Allemagne.

• Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier et des commandes de fournitures pour 90 salariés.
• Saisie des commandes clients dans l'ERP et préparation des documents d'expédition, y compris en allemand pour les clients d'outre-Rhin.
• Organisation des déplacements de l'équipe commerciale (trains, hôtels, salons professionnels) dans le respect du budget annuel.

Éditeur SaaS de gestion de flotte pour les PME du transport, 70 salariés.

• Refonte du module de planification en React et TypeScript : temps de chargement de la page principale ramené de 4,1 s à 1,6 s.
• Développement d'une API Node.js (NestJS) et PostgreSQL pour l'import des données télématiques, environ 2 millions d'événements par jour.
• Mise en place des tests de bout en bout avec Playwright et de la CI sous GitLab : régressions signalées en production divisées par deux en un an.
• Accompagnement de 2 développeurs juniors : revues de code, pair programming et documentation d'architecture.

TypeScriptReactNode.jsNestJSPostgreSQLDockerGitLab CIPlaywright

Entreprise de services du numérique (ESN), environ 300 consultants dans l'Ouest.

• Développement de fonctionnalités pour 3 clients (assurance, distribution, collectivité) en Angular, Java Spring Boot et SQL Server.
• Migration d'une application interne d'AngularJS vers Angular, livrée en 5 mois sans interruption de service.
• Automatisation des déploiements avec Docker et Jenkins : une mise en production ramenée de 2 heures à 20 minutes.

AngularJavaSpring BootSQL ServerDockerJenkins

Transporteur de produits frais pour la grande distribution, 140 véhicules.

• Livraison de 3 à 5 plateformes et magasins par jour en semi-remorque frigorifique, environ 110 000 km par an.
• Aucun accident responsable depuis 2018 et aucune infraction aux temps de conduite et de repos relevée lors de l'analyse des données du chronotachygraphe en 2024 et 2025.
• Consommation moyenne ramenée de 33 à 30 litres aux 100 km grâce à l'écoconduite, l'une des trois meilleures de l'agence en 2025.
• Contrôle des températures de la chaîne du froid et tenue des documents de transport (lettres de voiture CMR, bons de livraison), sans litige client en 2025.

Messagerie régionale, livraisons aux professionnels et aux commerces.

• Tournées de 20 à 30 livraisons par jour en porteur 19 tonnes avec hayon, dans le Vaucluse et les Bouches-du-Rhône.
• Chargement, arrimage de la marchandise et retour des documents signés en fin de tournée.
• Remplacement de collègues sur 6 tournées différentes grâce à une bonne connaissance du secteur.

Annecy (74)— Brasserie de 140 places ouverte à l'année, environ 120 couverts par service.

• Organisation de la brigade de 6 personnes et de la mise en place pour environ 120 couverts par service, midi et soir.
• Ratio matière ramené de 32 % à 28,5 % en un an grâce à des fiches techniques chiffrées et au suivi des pertes.
• Tenue du plan de maîtrise sanitaire (traçabilité, relevés de températures, autocontrôles) : aucune non-conformité majeure lors du contrôle sanitaire de 2024.
• Création de la carte de saison avec le chef, dont 4 plats du jour par semaine élaborés avec des producteurs locaux.

Megève (74)— Hôtel-restaurant de 45 chambres, restaurant gastronomique de 60 couverts.

• Gestion de la partie chaude (viandes et sauces) pour 60 couverts en service gastronomique et des banquets jusqu'à 150 personnes.
• Commandes et réception des marchandises de la partie, avec rotation des stocks en FIFO.
• Formation de 3 commis et apprentis par saison aux techniques de base et aux règles d'hygiène.

Talloires-Montmin (74)

• Préparations froides et chaudes, mise en place et renfort au poste chaud dans un restaurant traditionnel de 70 couverts.