Cet exemple s'adresse aux vendeuses et vendeurs en boutique qui ont quelques années d'expérience et visent un poste de vendeur confirmé ou de responsable adjoint. Il montre comment chiffrer le travail en magasin : objectifs, panier moyen, vente additionnelle et tenue de caisse.
Vendeuse conseil en prêt-à-porter depuis six ans, en boutique de centre-ville puis en grand magasin. À l'aise avec la vente additionnelle, la tenue de caisse et la mise en place des nouvelles collections. Disponible le week-end et lors des ouvertures exceptionnelles. En recherche d'un poste de vendeuse confirmée ou de responsable adjointe de boutique.
Expérience
Vendeuse conseil
Maison Garance · Bordeaux (33)
Enseigne de prêt-à-porter féminin, 14 boutiques dans le Sud-Ouest.
Atteinte de l'objectif de chiffre d'affaires individuel 10 mois sur 12 en 2025, avec un panier moyen de 86 € contre 74 € pour la boutique.
Hausse d'environ 20 % des ventes d'accessoires après la mise en place, avec la responsable, d'une sélection à proximité de la caisse.
Ouverture et fermeture de caisse, comptage du fond de caisse et remises en banque, sans écart de caisse relevé en 2025.
Mise en place des vitrines et des nouvelles collections selon le plan merchandising de l'enseigne.
Vendeuse (CDD puis CDI à temps partiel)
Les Comptoirs de Gironde · Bordeaux (33)
Grand magasin de centre-ville, rayons mode et chaussures.
Accueil et conseil d'environ 80 clients par jour en période de soldes, au rayon chaussures.
Réception des marchandises et inventaires tournants du rayon, en binôme avec le responsable de stock.
Désignation « vendeuse du mois » à 3 reprises en 2021, dans une équipe de 12 personnes.
Vendeuse saisonnière
Les Sandales du Bassin · Arcachon (33)
Vente et encaissement dans une boutique de plage pendant la saison d'été, jusqu'à 200 clients par jour.
Formation
Bac professionnel Commerce
Lycée professionnel des métiers du commerce · Bordeaux (33)
Compétences
Vente
Vente conseil · Vente additionnelle · Fidélisation (carte client) · Gestion des retours et des réclamations
Magasin
Tenue de caisse · Merchandising et vitrines · Réception et inventaires · Mise en rayon
Outils
Logiciel d'encaissement (Cegid Retail) · Terminal de paiement · Commandes en ligne retirées en boutique
Langues
FrançaisLangue maternelle
ArabeB2
AnglaisB1
Un exemple fictif : la personne, les employeurs et les coordonnées sont inventés. Présenté avec le modèle Trail.
Pourquoi ce CV fonctionne
Atteinte de l'objectif de chiffre d'affaires individuel 10 mois sur 12 en 2025, avec un panier moyen de 86 € contre 74 € pour la boutique.
Le panier moyen comparé à celui de la boutique est l'indicateur que tout responsable de magasin comprend en une seconde.
Hausse d'environ 20 % des ventes d'accessoires après la mise en place, avec la responsable, d'une sélection à proximité de la caisse.
Une idée simple, son résultat et la personne avec qui elle l'a menée : c'est honnête et crédible.
Ouverture et fermeture de caisse, comptage du fond de caisse et remises en banque, sans écart de caisse relevé en 2025.
La confiance pour manipuler l'argent est un prérequis pour un poste de responsable adjointe ; cette ligne la prouve.
Désignation « vendeuse du mois » à 3 reprises en 2021, dans une équipe de 12 personnes.
Une reconnaissance interne, avec la taille de l'équipe pour lui donner du poids.
Disponible le week-end et lors des ouvertures exceptionnelles.
En commerce, la disponibilité est un critère de tri. La dire tout de suite évite une question et rassure le recruteur.
Compétences à inclure
Vente conseil
Vente additionnelle
Tenue de caisse
Merchandising et vitrines
Fidélisation de la clientèle
Gestion des retours et des réclamations
Réception des marchandises et inventaires
Connaissance des matières et des tailles
Logiciel d'encaissement
Travail avec des objectifs chiffrés
Erreurs à éviter
Se contenter de « Accueil des clients, encaissement, rangement » : c'est la fiche de poste de toutes les vendeuses, pas ce que vous avez accompli.
Oublier les chiffres du magasin : panier moyen, objectifs atteints, taux de transformation, ventes additionnelles.
Ne pas préciser ses disponibilités (week-ends, soldes, nocturnes) alors que c'est souvent la première question du recruteur.
Conseil pour votre pays
En France, la photo sur le CV est facultative, y compris dans la vente. Si vous en ajoutez une, elle doit être récente et professionnelle ; en cas de doute, laissez-la de côté. Le recruteur vous verra de toute façon en entretien, souvent directement en boutique.
Questions fréquentes
Que mettre sur un CV de vendeuse ?
Un court profil avec vos disponibilités, vos postes avec des résultats (objectifs, panier moyen, ventes additionnelles), la tenue de caisse, le merchandising, les logiciels utilisés et vos langues. Ce modèle convient aussi bien à un CV de vendeur qu'à un CV de vendeuse.
Comment faire un CV de vendeuse sans expérience ?
Valorisez tout ce qui vous a mis en contact avec des clients : job d'été, restauration, stage de bac pro, bénévolat lors d'événements. Décrivez-le avec des chiffres simples (nombre de clients par jour, encaissements) et indiquez clairement vos disponibilités.
Quelles qualités mettre sur un CV de vendeuse ?
Plutôt que « souriante » ou « dynamique », citez des compétences que vous pouvez prouver : vente conseil, vente additionnelle, tenue de caisse, merchandising. Le sens du contact se voit dans vos résultats et à l'entretien.