Cet exemple s'adresse aux comptables qui ont quelques années de cabinet ou d'entreprise et visent un poste de comptable unique ou de chef comptable adjoint. Il montre comment rendre concrètes les clôtures, les déclarations et la relation avec le commissaire aux comptes.
Comptable avec sept ans d'expérience, d'abord en cabinet d'expertise comptable puis en entreprise, de la saisie courante jusqu'à la liasse fiscale. Maîtrise des clôtures mensuelles et annuelles, des déclarations de TVA et des logiciels Sage et Cegid. Titulaire du DCG, en recherche d'un poste de comptable unique ou de chef comptable adjoint.
Expérience
Comptable général
Orvane Distribution·Paris (75)
Distributeur de matériel médical, 3 sociétés, environ 45 M€ de chiffre d'affaires.
Réduction du délai des clôtures mensuelles des 3 sociétés de 9 à 6 jours ouvrés, grâce à un calendrier de clôture et à l'automatisation des rapprochements bancaires.
Établissement des déclarations de TVA mensuelles (CA3) des 3 sociétés ; aucun redressement lors du contrôle fiscal de 2024.
Préparation des comptes annuels et de la liasse fiscale, en lien avec le cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes.
Création d'un tableau de suivi des créances clients sous Excel : retards de plus de 60 jours réduits d'environ 25 % en un an.
Collaborateur comptable
Cabinet Darnal Expertise·Montreuil (93)
Cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, clientèle de TPE et de PME.
Tenue et révision d'un portefeuille de 35 dossiers clients (commerce, BTP, professions libérales) jusqu'au bilan.
Établissement des liasses fiscales et des déclarations de TVA (régimes réel normal et simplifié) pour l'ensemble du portefeuille.
Passage de 12 clients à la dématérialisation des pièces sous Cegid, ce qui a fortement réduit les saisies manuelles.
Formation
DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion), grade licence
Lycée Turgot·Paris (75)
Compétences
Comptabilité et fiscalité
Clôtures mensuelles et annuelles · Rapprochements bancaires · Déclarations de TVA (CA3, CA12) · Liasse fiscale · Immobilisations et amortissements · Plan comptable général (PCG)
Un exemple fictif : la personne, les employeurs et les coordonnées sont inventés. Présenté avec le modèle Aurora.
Pourquoi ce CV fonctionne
Réduction du délai des clôtures mensuelles des 3 sociétés de 9 à 6 jours ouvrés, grâce à un calendrier de clôture et à l'automatisation des rapprochements bancaires.
Le délai de clôture est l'indicateur qu'un directeur financier suit de près. Avant, après et la méthode : tout y est.
Établissement des déclarations de TVA mensuelles (CA3) des 3 sociétés ; aucun redressement lors du contrôle fiscal de 2024.
Le formulaire précis (CA3) montre la pratique réelle, et le contrôle fiscal sans redressement prouve la fiabilité.
Préparation des comptes annuels et de la liasse fiscale, en lien avec le cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes.
Indique qu'il sait aller jusqu'au bilan et travailler avec les interlocuteurs externes, ce que demande un poste de comptable unique.
Tenue et révision d'un portefeuille de 35 dossiers clients (commerce, BTP, professions libérales) jusqu'au bilan.
En cabinet, le nombre et la variété des dossiers sont la meilleure mesure de l'expérience.
Titulaire du DCG, en recherche d'un poste de comptable unique ou de chef comptable adjoint.
Le diplôme de référence de la filière et le poste visé, en une ligne, dès le profil.
Compétences à inclure
Clôtures mensuelles et annuelles
Rapprochements bancaires
Déclarations de TVA
Liasse fiscale et comptes annuels
Plan comptable général (PCG)
Immobilisations et amortissements
Suivi des créances et relances clients
Sage ou Cegid
Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX)
Relation avec le commissaire aux comptes
Rigueur et respect des délais déclaratifs
Erreurs à éviter
Écrire « Tenue de la comptabilité » sans préciser jusqu'où vous allez : saisie seule, révision, clôture, liasse fiscale ?
Oublier les logiciels et leur version (Sage 100, Cegid, un ERP) alors que c'est l'un des premiers filtres des recruteurs du secteur.
Ne pas indiquer le contexte : nombre de sociétés, chiffre d'affaires, taille du portefeuille en cabinet. Sans lui, impossible de juger votre niveau.
Conseil pour votre pays
En France, la filière comptable se lit par ses diplômes : BTS CG, DCG (grade licence), DSCG (grade master), puis DEC pour l'expertise comptable. Écrivez-les en toutes lettres avec leur sigle, et précisez si vous préparez une unité du DSCG en cours d'emploi.
Questions fréquentes
Quelles compétences mettre sur un CV de comptable ?
Les clôtures mensuelles et annuelles, les rapprochements bancaires, les déclarations de TVA, la liasse fiscale, le plan comptable général et les logiciels que vous utilisez (Sage, Cegid ou un ERP). Excel avec des fonctions précises complète la liste.
Comment faire un CV de comptable débutant ?
Placez votre formation (BTS CG, DCG, licence ou master CCA) en haut, puis vos stages et votre alternance avec les tâches réellement confiées : saisie, rapprochements, préparation de la TVA. Une page suffit.
Cabinet ou entreprise : comment présenter son expérience sur un CV de comptable ?
En cabinet, indiquez le nombre de dossiers, les secteurs des clients et jusqu'où vous alliez. En entreprise, indiquez le nombre de sociétés, le chiffre d'affaires et les délais de clôture. Les deux expériences se valorisent : le cabinet apporte la variété, l'entreprise la profondeur.