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Exemple de CV infirmière (2026)

Cet exemple s'adresse aux infirmières et infirmiers diplômés d'État qui ont quelques années de service et souhaitent changer d'établissement ou de spécialité. Il montre comment décrire une charge de travail réelle, des missions transverses comme la référence hygiène, et les attestations que les cadres de santé vérifient en premier.

Un exemple fictif : la personne, les employeurs et les coordonnées sont inventés. Présenté avec le modèle Aurora.

Pourquoi ce CV fonctionne

  • Prise en charge de 8 à 10 patients par poste de jour en 12 heures, dans un service de médecine de 32 lits.

    Le nombre de patients, le type de poste et la taille du service : un cadre de santé comprend aussitôt la charge de travail.

  • Rôle de référente hygiène du service : audits trimestriels de l'hygiène des mains, conformité passée d'environ 78 % à 90 % en un an.

    Une mission transverse avec un résultat mesuré, ce qui la distingue des autres candidates au même poste.

  • Tutorat de 6 étudiants en soins infirmiers en stage et accueil de 4 nouvelles infirmières sur le dossier patient informatisé.

    Montre qu'elle transmet son savoir-faire, une qualité précieuse dans des services où l'équipe tourne beaucoup.

  • Surveillance post-opératoire et prise en charge de la douleur après prothèses de hanche et de genou, environ 15 entrées programmées par semaine.

    Des actes précis et un volume réel, utiles pour un poste en chirurgie, au lieu de « prise en charge des patients ».

  • Inscrite à l'Ordre national des infirmiers, en recherche d'un poste en service de chirurgie ou en hôpital de jour, en 12 heures ou en horaires de jour.

    L'inscription à l'Ordre, le service visé et le rythme de travail souhaité sont dits d'emblée, ce qui évite un échange inutile.

Compétences à inclure

  • Évaluation clinique du patient
  • Administration des traitements
  • Perfusions et transfusions
  • Soins des plaies et pansements complexes
  • Surveillance post-opératoire
  • Prise en charge de la douleur
  • Prévention des infections et hygiène
  • Dossier patient informatisé
  • Transmissions ciblées
  • Éducation thérapeutique du patient
  • Tutorat des étudiants infirmiers
  • AFGSU niveau 2

Erreurs à éviter

  • Écrire « Prise en charge globale des patients » sans préciser le service, le nombre de lits ni le nombre de patients par poste.
  • Oublier l'AFGSU, sa date de validité ou l'inscription à l'Ordre : ce sont les premières vérifications d'un cadre de santé.
  • Lister tous les stages de l'IFSI après plusieurs années d'expérience. Gardez-les seulement si vous êtes jeune diplômée ou s'ils concernent le service visé.

Conseil pour votre pays

En France, l'inscription à l'Ordre national des infirmiers est obligatoire pour exercer, y compris en tant que salariée : mentionnez-la sur votre CV, avec votre AFGSU et sa date de validité (quatre ans). Votre numéro RPPS peut être communiqué à l'embauche ; inutile de l'afficher sur un CV envoyé largement.

Questions fréquentes

Que mettre sur un CV d'infirmière ?

Votre diplôme d'État et l'IFSI, l'inscription à l'Ordre, l'AFGSU, puis vos postes avec le service, le nombre de lits, le rythme (jour, nuit, 12 heures) et les soins réalisés. Ajoutez les missions transverses (référente hygiène, tutorat) et les formations complémentaires comme un DU.

Comment faire un CV d'infirmière jeune diplômée ?

Mettez le diplôme d'État en haut, puis vos stages les plus pertinents pour le poste visé, avec le service et les soins pratiqués. Ajoutez vos emplois d'aide-soignante ou d'agent de service hospitalier si vous en avez eu : ils montrent votre connaissance du terrain.

Faut-il mettre son numéro RPPS sur un CV d'infirmière ?

Ce n'est pas nécessaire. Indiquez simplement que vous êtes inscrite à l'Ordre ; l'établissement vous demandera votre numéro RPPS lors de l'embauche pour vérifier votre inscription.

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