Salt la conținutul principal
TakeMeUp.cv

Model CV programator (2026)

Exemplul este pentru un programator full-stack cu câțiva ani de experiență, care țintește un rol de senior într-o echipă de produs. Arată cum legi fiecare tehnologie de ceva construit și de un rezultat: timp de încărcare, utilizatori, erori. Persoana și firmele sunt fictive.

Un exemplu fictiv: persoana, angajatorii și datele de contact sunt inventate. Prezentat în șablonul Helix.

De ce funcționează acest CV

  • Am refăcut în React și TypeScript modulul de rezervări pentru un client din logistică, reducând timpul de încărcare a paginii de la 4,1 la 1,6 secunde.

    Tehnologia, ce a construit și rezultatul măsurat, într-un singur rând. Un lead tehnic vede imediat impactul.

  • Am construit în Java și Spring Boot un API de urmărire a transporturilor, folosit de aproximativ 3.000 de utilizatori pe zi.

    Numărul de utilizatori arată că a lucrat pe cod real, din producție, nu doar pe proiecte interne.

  • Am redus erorile din producție cu circa 40% în șase luni, după ce am introdus teste automate (JUnit, Playwright) în pipeline-ul de CI.

    Calitatea e greu de arătat în CV; aici apare ca o cifră și ca o schimbare de proces pe care a inițiat-o.

  • Am făcut code review pentru o echipă de 6 programatori și am îndrumat 2 colegi juniori.

    Semnalul de seniorat pe care îl caută un angajator când recrutează pentru un rol de senior.

  • Am dezvoltat integrarea cu sistemul național e-Factura pentru aplicația de facturare, folosită de peste 1.500 de firme.

    Experiență de domeniu ușor de recunoscut în România și un produs cu utilizatori reali, chiar dintr-un rol de junior.

Competențe de inclus

  • Java și Spring Boot
  • TypeScript și React
  • SQL și PostgreSQL
  • API-uri REST
  • Teste automate (JUnit, Playwright)
  • Git și CI/CD
  • Docker
  • AWS
  • Code review
  • Optimizarea performanței
  • Engleză tehnică (C1)

Greșeli de evitat

  • Să înșiri 30 de tehnologii fără să arăți ce ai construit cu ele și ce rezultat a avut.
  • Să scrii „am lucrat la frontend” în loc de un rezultat măsurabil: timp de încărcare, utilizatori, erori, conversie.
  • Să ascunzi engleza sau s-o treci fără nivel: majoritatea firmelor de software din România lucrează cu clienți din străinătate.

Sfat pentru țara ta

Firmele de IT din România lucrează mai ales cu clienți străini, așa că mulți recruteri citesc CV-uri în engleză: trimite-l în limba anunțului. Fotografia și data nașterii nu te ajută aici, așa că lasă-le deoparte. Evită formatul Europass, care pune tehnologiile în tabele greu de citit; un CV modern de 1–2 pagini, cu stack-ul la fiecare job, funcționează mai bine.

Întrebări frecvente

Ce trebuie să conțină un CV de programator?

Un profil scurt cu stack-ul principal, joburile cu tehnologiile folosite și rezultate măsurabile (performanță, utilizatori, erori), studiile, certificările relevante și nivelul de engleză.

Cum fac un CV de programator junior fără experiență?

Pune sus proiectele: lucrarea de licență, aplicații personale, internship-uri, fiecare cu tehnologiile folosite și ce face aplicația. Arată că știi Git, teste și un framework cerut în anunț.

Scriu CV-ul de programator în română sau în engleză?

În limba anunțului. Multe firme de IT din România publică anunțurile în engleză și vor CV-ul tot în engleză; pentru firmele locale care lucrează în română, trimite-l în română.

Alte modele de CV

← Toate modelele de CV