Przejdź do treści głównej
TakeMeUp.cv

CV przedstawiciela handlowego: przykład (2026)

Ten przykład jest dla przedstawicieli handlowych pracujących w terenie, w sprzedaży B2B albo FMCG, którzy chcą przejść do większej firmy lub lepszego regionu. Pokazuje, jak podać obszar działania, wielkość portfela i realizację planu sprzedaży tak, żeby kierownik regionalny od razu ocenił Twoją skalę.

Fikcyjny przykład: osoba, pracodawcy i dane kontaktowe są zmyślone. Pokazane w szablonie Pulse.

Dlaczego to CV działa

  • Opiekuję się portfelem 85 hurtowni i firm instalacyjnych w dwóch województwach, z rocznym obrotem ok. 9,5 mln zł.

    Liczba klientów, obszar i obrót to pierwsze trzy rzeczy, o które pyta kierownik sprzedaży. Tu są w jednym punkcie.

  • W 2025 roku zrealizowałem plan sprzedaży w 112% i pozyskałem 14 nowych firm instalacyjnych

    Realizacja planu w procentach i nowi klienci pokazują, że kandydat nie tylko utrzymuje portfel, ale też go powiększa.

  • prognoza sprzedaży mojego regionu różniła się od wyniku o mniej niż 5%

    Dokładna prognoza to rzadki argument w CV handlowca, a dla menedżera bardzo cenny, bo ułatwia planowanie produkcji i zatowarowania.

  • Zwiększyłem liczbę aktywnych punktów sprzedaży w moim rejonie ze 120 do 160 w ciągu dwóch lat.

    Starsze stanowisko też ma wynik. Liczby „przed i po” są łatwe do sprawdzenia i obrony na rozmowie.

  • Prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy w terenie w Wielkopolsce i województwach sąsiednich.

    Prawo jazdy i obszar pracy to w ogłoszeniach dla przedstawicieli wymogi, które warto potwierdzić już w profilu.

Umiejętności, które warto wpisać

  • Pozyskiwanie nowych klientów
  • Negocjacje handlowe
  • Zarządzanie portfelem klientów
  • Realizacja planów sprzedażowych
  • Prezentacje i szkolenia produktowe
  • Prognozowanie sprzedaży
  • CRM (Salesforce, HubSpot)
  • MS Excel (tabele przestawne)
  • Planowanie tras i wizyt
  • Prawo jazdy kat. B

Błędy, których warto unikać

  • Pisanie „sprzedaż produktów firmy” bez obrotu, liczby klientów, regionu i procentu realizacji planu.
  • Ukrywanie słabszego roku przez brak dat albo liczb. Lepiej pokazać kilka lat wyników i krótko wyjaśnić trudniejszy okres na rozmowie.
  • Pomijanie branży i kanału sprzedaży (hurt, detal, instalatorzy, sieci). Pracodawca szuka kogoś, kto zna jego klientów.

Wskazówka dla twojego kraju

W polskich ogłoszeniach dla przedstawicieli handlowych prawo jazdy kat. B, praca w terenie i samochód służbowy to standard. Napisz w CV kategorię prawa jazdy i województwa, które obsługiwałeś, bo rekrutacje często prowadzi się dla konkretnego regionu. Jeśli możesz, podaj też, że znasz lokalnych klientów i hurtownie.

Najczęstsze pytania

Co wpisać w CV przedstawiciela handlowego?

Region, branżę i kanał sprzedaży, wielkość portfela klientów, obrót, realizację planu w procentach i liczbę pozyskanych klientów. Dodaj CRM, z którego korzystasz, prawo jazdy i gotowość do pracy w terenie.

Jak napisać CV przedstawiciela handlowego bez doświadczenia?

Opisz każdą pracę ze sprzedażą lub klientem: sklep, call center, praktyki w dziale handlowym. Podaj liczby, np. dzienną liczbę klientów albo wartość sprzedaży, i napisz w profilu, w jakiej branży i w jakim regionie chcesz pracować.

Czy w CV handlowca podawać wyniki sprzedaży?

Tak, to najważniejsza część CV. Podaj je uczciwie, w zaokrągleniu i w formie, którą możesz wyjaśnić: procent planu, wzrost obrotu, liczba nowych klientów. Nie ujawniaj poufnych danych byłego pracodawcy, np. marż czy cen dla konkretnych klientów.

Więcej przykładów CV

← Wszystkie przykłady CV