Przejdź do treści głównej
TakeMeUp.cv

CV programisty: przykład (2026)

Ten przykład jest dla programistów backendu z kilkuletnim doświadczeniem, którzy szukają roli mid lub senior. Pokazuje, jak połączyć stack technologiczny z mierzalnymi efektami pracy i jak opisać współpracę na kontrakcie B2B tak samo jak zwykłe stanowisko.

Fikcyjny przykład: osoba, pracodawcy i dane kontaktowe są zmyślone. Pokazane w szablonie Helix.

Dlaczego to CV działa

  • Przebudowałem moduł rozliczeń z partnerami w Java 21 i Spring Boot; czas nocnego przetwarzania spadł z 3 godzin do 40 minut.

    Technologia i efekt biznesowy w jednym punkcie. Tech lead widzi, z czym kandydat pracuje i co z tego wyszło.

  • obsługuje do 1,5 mln transakcji dziennie bez utraty komunikatów

    Skala i niezawodność to dwa pytania, które padną na rozmowie technicznej. Tu odpowiedź jest już w CV.

  • Podniosłem pokrycie testami serwisu płatności z 45% do 80% (JUnit 5, Testcontainers)

    Jakość kodu pokazana liczbą i konkretnymi narzędziami, a nie hasłem „dbam o czysty kod”.

  • Senior Java Developer (kontrakt B2B)

    Współpraca B2B opisana jak zwykłe stanowisko, z nazwą firmy i wynikami. Nie wygląda jak przerwa ani jak „własna działalność”.

  • Przeniosłem 6 usług z serwerów klienta do AWS (ECS, RDS), co obniżyło koszty infrastruktury o ok. 25%.

    Oszczędności w chmurze są zrozumiałe także dla osoby z HR i kierownika, nie tylko dla programistów.

Umiejętności, które warto wpisać

  • Java (17/21)
  • Spring Boot i Spring Data
  • Mikroserwisy i REST API
  • Apache Kafka
  • SQL i PostgreSQL
  • Testy automatyczne (JUnit 5, Testcontainers)
  • AWS (ECS, RDS, S3)
  • Docker i Kubernetes
  • CI/CD (GitLab CI)
  • Code review i mentoring
  • Angielski techniczny (B2+)

Błędy, których warto unikać

  • Lista 30 technologii bez kontekstu. Rekruter techniczny chce wiedzieć, w czym pracowałeś na co dzień, a co znasz tylko z kursu.
  • Opisywanie projektów samymi obowiązkami („rozwój aplikacji”, „naprawa błędów”) zamiast efektów: wydajności, skali, kosztów, liczby użytkowników.
  • Pomijanie współpracy B2B albo wpisywanie jej jako „własna działalność gospodarcza” bez nazwy firmy, dla której faktycznie pracowałeś.

Wskazówka dla twojego kraju

W polskim IT wiele ofert to kontrakt B2B. Jeśli tak pracowałeś, wpisz nazwę firmy, dla której pracowałeś, i dopisz w nawiasie „kontrakt B2B”, zamiast nazwy własnej jednoosobowej działalności. Ogłoszenia w Polsce często podają widełki osobno dla umowy o pracę i B2B, więc w profilu możesz napisać, którą formę akceptujesz.

Najczęstsze pytania

Co wpisać w CV programisty?

Stack technologiczny pogrupowany według rodzaju, 3–5 punktów na każde niedawne stanowisko z efektem pracy (wydajność, skala, koszty, jakość), wykształcenie, certyfikaty i poziom angielskiego. Przy każdym stanowisku warto podać technologie, z których naprawdę korzystałeś.

Jak napisać CV juniora programisty bez doświadczenia?

Postaw na projekty: aplikacje z zajęć, praktyki, hackathony i zlecenia. Przy każdym projekcie napisz, co zbudowałeś, w jakich technologiach i jaki był efekt. Wykształcenie umieść wyżej, a w profilu napisz, na jakie stanowisko i w jakim stacku aplikujesz.

CV programisty po polsku czy po angielsku?

W języku ogłoszenia. Wiele ofert IT w Polsce jest po angielsku i wtedy wysyłasz CV po angielsku. Jeśli ogłoszenie jest po polsku, napisz CV po polsku, a nazwy technologii zostaw w oryginalnym brzmieniu.

Więcej przykładów CV

← Wszystkie przykłady CV