Saltar al contenido principal
TakeMeUp.cv

Ejemplo de CV de desarrollador de software (2026)

Este ejemplo es para un desarrollador full stack con unos años de experiencia que busca un puesto sénior en un equipo de producto. Muestra cómo unir cada tecnología a algo que construiste y a lo que mejoró: rendimiento, errores o despliegues.

Un ejemplo ficticio: la persona, las empresas y los datos de contacto son inventados. Mostrado con la plantilla Helix.

Por qué funciona este CV

  • Rehíce el calendario de citas en React y TypeScript: el tiempo de carga bajó de 3,2 a 1,1 segundos y las incidencias de soporte sobre la agenda cayeron un 40 %.

    Une el stack con un resultado técnico y con su efecto en el negocio, en una sola línea.

  • Diseñé la API de facturación en Node.js y PostgreSQL, que emite unas 90.000 facturas al mes, con pruebas automatizadas que cubren el 85 % del código.

    La escala (facturas al mes) y la cobertura de pruebas dicen más de su nivel que cualquier lista de tecnologías.

  • Monté el pipeline de CI/CD con GitHub Actions y Docker, y pasamos de desplegar una vez por semana a varias veces al día.

    Un antes y un después que entiende también una persona de selección no técnica.

  • Reviso unas 15 pull requests a la semana y acompaño a 2 desarrolladores junior en su plan de formación.

    Muestra el criterio técnico y el acompañamiento que se esperan de un perfil sénior.

  • Integré Redsys, Stripe y Bizum en el proceso de compra de 6 clientes.

    Nombra las pasarelas de pago que usa el comercio en España, palabras clave que las ofertas suelen pedir.

Habilidades que incluir

  • TypeScript y JavaScript
  • React
  • Node.js
  • SQL (PostgreSQL, MySQL)
  • Diseño de API REST
  • Testing automatizado (Jest, Playwright)
  • CI/CD y Docker
  • Cloud (AWS)
  • Git y revisión de código
  • Optimización del rendimiento web
  • Scrum
  • Inglés técnico

Errores que evitar

  • Una lista de 25 tecnologías sin decir qué construiste con ellas. Pon el stack en cada puesto y los resultados en los puntos.
  • Contar tareas técnicas (“Desarrollo de funcionalidades”) sin efecto: rendimiento, errores, conversión, frecuencia de despliegue o usuarios.
  • Escribir solo con la jerga interna del equipo: el primer filtro lo suele hacer una persona de selección que no es técnica.

Consejo para tu país

En tecnología, en España la foto es cada vez menos habitual y muchas empresas, sobre todo las internacionales, prefieren el CV sin foto ni fecha de nacimiento. Si la oferta está en inglés, envía el CV en inglés; si está en español, indica igualmente tu nivel de inglés con el MCER, porque casi siempre se pide.

Preguntas frecuentes

¿Qué poner en el CV de un programador?

Un titular con tu stack principal, los puestos con las tecnologías que usaste en cada uno y puntos con resultados (rendimiento, escala, errores, despliegues), tu formación y tu nivel de inglés.

¿Cómo hago un CV de desarrollador sin experiencia?

Pon primero la formación (Grado, FP de DAW o DAM o un bootcamp), las prácticas y dos o tres proyectos propios con lo que construiste y con qué tecnologías. Un proyecto terminado y bien explicado vale más que diez a medias.

¿Hay que poner el enlace a GitHub en el CV?

Sí, si tiene proyectos cuidados que quieras enseñar; ponlo junto a tus datos de contacto. Este ejemplo no lo incluye porque la persona es ficticia.

Más ejemplos de CV

← Todos los ejemplos de CV