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Esempio di CV sviluppatore software (2026)

Questo esempio è per sviluppatori con qualche anno di esperienza che puntano a un ruolo senior. Mostra come presentare lo stack tecnologico e soprattutto cosa è cambiato grazie al tuo codice: prestazioni, utenti, test e tempi di rilascio.

Un esempio fittizio: la persona, i datori di lavoro e i recapiti sono inventati. Mostrato nel modello Helix.

Perché questo CV funziona

  • Ricostruito in React e TypeScript il pannello per gli esercenti, con tempo di caricamento sceso da 4,1 a 1,6 secondi e ticket di assistenza sul pannello calati del 30%.

    Tecnologia, prestazione misurata ed effetto sul business nella stessa riga: un responsabile tecnico vede sia il codice sia il valore.

  • Sviluppate in Node.js e PostgreSQL le API per i rimborsi parziali, usate da circa 3.000 esercenti nei primi sei mesi.

    Il numero di utenti dice che la funzione è arrivata in produzione e viene usata davvero.

  • Portata la copertura dei test automatici del backend dal 45% al 78% con Jest e test di integrazione eseguiti a ogni rilascio.

    La qualità del codice è una richiesta di ogni annuncio per senior: qui è dimostrata con un prima e un dopo.

  • Ridotto il tempo di rilascio da mezza giornata a 15 minuti con una pipeline CI/CD basata su Docker.

    Mostra attenzione al lavoro del team, non solo alle proprie funzionalità.

  • Seguiti 2 sviluppatori junior con code review e pair programming.

    Una riga breve ma importante per un ruolo senior: dice che sa far crescere gli altri.

Competenze da inserire

  • TypeScript e JavaScript
  • React e Next.js
  • Node.js
  • PostgreSQL e SQL
  • Progettazione di API REST
  • AWS
  • Docker e CI/CD
  • Git
  • Test automatici (Jest)
  • Code review
  • Scrum
  • Inglese tecnico (C1)

Errori da evitare

  • Elencare 30 tecnologie senza dire dove le hai usate: le principali devono comparire nei punti elenco, con un risultato.
  • Descrivere i progetti con “sviluppo di nuove funzionalità” senza dire per chi, quanti utenti e cosa è migliorato.
  • Usare barre o percentuali di livello sulle competenze (“React 90%”): un sistema di selezione non le legge e un responsabile tecnico non ci crede.

Consiglio per il tuo Paese

Nel settore IT in Italia la foto sul CV è sempre meno diffusa, e molte aziende, soprattutto quelle con team internazionali, preferiscono un CV senza foto né data di nascita. Gli annunci sono spesso in inglese: in quel caso invia il CV in inglese. Nel tuo CV reale puoi aggiungere i link a GitHub o a un portfolio, se mostrano codice di cui sei soddisfatto.

Domande frequenti

Cosa scrivere nel CV di uno sviluppatore?

Il profilo con stack e anni di esperienza, poi per ogni lavoro i prodotti su cui hai lavorato, le tecnologie e i risultati (prestazioni, utenti, test, tempi di rilascio). Aggiungi le competenze raggruppate, le certificazioni cloud e il livello di inglese.

Il CV da sviluppatore va scritto in inglese?

Se l'annuncio è in inglese o l'azienda lavora in inglese, sì. Se l'annuncio è in italiano, scrivi in italiano e lascia in inglese i nomi delle tecnologie e i termini tecnici di uso comune.

Come fare un CV da sviluppatore junior?

Metti in evidenza i progetti personali o universitari con le tecnologie usate e cosa fanno, la tesi se è tecnica, uno stage o un bootcamp. Aggiungi il link al codice e scegli bene 8–12 competenze, senza elencare tutto quello che hai provato una volta.

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