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Exemplo de CV de programador (2026)

Este exemplo é para um programador full stack com seis anos de experiência que procura um cargo de sénior numa empresa de produto. Mostra como juntar a stack a resultados medidos (desempenho, volume, incidentes, custos) em vez de uma lista de tecnologias sem contexto.

Um exemplo fictício: a pessoa, os empregadores e os dados de contacto são inventados. Apresentado no modelo Helix.

Porque é que este CV funciona

  • reduzi o tempo de carregamento de 3,2 para 1,1 segundos, com menos 30% de pedidos ao suporte sobre lentidão.

    Liga uma melhoria técnica a um efeito no negócio, o que distingue um programador sénior de quem só lista tarefas.

  • Desenvolvi a API de comunicação de faturas à AT em Node.js, com filas em Redis e repetição automática, para mais de 400 000 documentos por mês.

    A stack aparece no contexto de um problema real e com volume, o que prova a experiência melhor do que a lista de competências.

  • Subi a cobertura de testes do módulo de faturação de 45% para 80% com Jest e Playwright

    Mostra preocupação com qualidade, com números e ferramentas que um tech lead reconhece.

  • o custo mensal de alojamento desceu cerca de 25%.

    Um resultado em dinheiro num ponto de cloud: poucos CV técnicos o fazem, e qualquer gestor o percebe.

  • Faço revisão de código para uma equipa de 6 programadores e acompanhei 2 programadores juniores no primeiro ano.

    Dá provas de liderança técnica, o que pesa numa candidatura a programador sénior.

Competências a incluir

  • TypeScript e JavaScript
  • React e Next.js
  • Node.js
  • Java (Spring Boot)
  • SQL e PostgreSQL
  • APIs REST
  • Testes automáticos (Jest, Playwright)
  • Git e revisão de código
  • AWS
  • Docker e Terraform
  • CI/CD (GitHub Actions)

Erros a evitar

  • Uma lista de 30 tecnologias sem contexto. Põe a stack principal no título e mostra cada tecnologia importante num ponto com resultado.
  • Descrever o produto em vez do teu contributo. «Trabalhei numa app de faturação» não diz nada; o que construíste e o que melhorou, sim.
  • Esquecer o inglês. Muitas empresas de produto e consultoras em Lisboa e no Porto trabalham em inglês: indica o nível do QECR.

Dica para o seu país

Em Portugal, as empresas de tecnologia raramente esperam fotografia ou data de nascimento num CV de programador, embora sejam comuns noutros setores: podes deixá-las de fora sem receio. Indica a modalidade que procuras (presencial, híbrido ou remoto) e, se o anúncio estiver em inglês, envia o CV em inglês.

Perguntas frequentes

O que pôr num CV de programador?

A tua stack principal, os produtos ou projetos em que trabalhaste com resultados medidos (desempenho, utilizadores, incidentes, custos), as práticas que usas (testes, revisão de código, CI/CD), a formação e o nível de inglês.

Como fazer um CV de programador júnior sem experiência?

Põe a formação primeiro, depois o estágio e dois ou três projetos pessoais ou académicos, cada um com as tecnologias usadas e o que faz. Um repositório bem organizado ajuda, mas o CV tem de explicar sozinho o que construíste.

Devo fazer o CV de programador em inglês?

Se o anúncio estiver em inglês ou a empresa trabalhar em inglês, sim. Para empresas portuguesas com anúncios em português, envia o CV em português e escreve as tecnologias como aparecem no anúncio.

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